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集团公司举行主题教育“选人用人”专题学习研讨会

来源:集团公司作者:局宣 时间:2019-07-15 浏览次数:  【字体:

7月12日,中铁二十一局集团党委在兰州总部举行了“不忘初心、牢记使命”主题教育“选人用人”专题学习研讨。

中国铁建第三巡回指导组杨德洲同志到会指导。他在讲话中对二十一局集团自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,组织严密、进展顺利等好做法给予充分肯定。希望集团公司再接再厉,确保主题教育取得预期效果。

集团公司党委副书记、总经理赵彦旭在发言中,和与会人员分享了四个方面的思考。一要始终坚持党对选人用人工作的领导,坚决树立正确的用人导向。二要坚持事业为上、以事择人、人岗相适的原则,坚决杜绝乱发“帽子”,杜绝选人用人福利化。三要树立注重从基层选拔干部的导向,着重加强对项目经理的选拔考核任用,突出创誉、创效、负责的项目经理精神。四要解放思想,加快完善人才培养体系,为选人用人工作不断注入源头活水。

集团公司党委书记、董事长庄纪栋在研讨时,与参会同志分享了又一次学习习近平总书记自党的十八大来,历次对干部培养、人才使用、队伍建设和“央企好干部20字标准”的学习体会。

在逐一听完大家“既有培养干部的建议和意见,也有使用干部、管理干部的思路和举措”的研讨发言后,他结合二十一局集团改革发展实际,就做好“选人用人”工作提出要求。一要坚持党管干部原则不动摇,树立正确的选人用人导向。要把党管干部的原则贯穿于干部选拔任用全过程。不管是主管领导,还是班子其他成员,都有责任和义务扛起选人用人的重任,加强党对干部工作的领导,有关职能部门要根据新形势新变化制定完善干部工作方针、政策,加强对干部人事工作的管理、检查和监督,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权的实施。二要坚持“以德为先,重看业绩”的选人用人导向。选人用人首先要品德过关,品质和德行是基础和底线。品德不行,不忠诚企业,不敬业干事,不维护团结,不敢担当的人和私心太重的人坚决不能用,这是选用干部的首要原则。在选人过程中,先考察品德,选出一批各方面都没有问题的干部,再以业绩为导向,择优选用业绩突出的干部,真正打造一批忠诚、干净、担当、团结和有激情的干部。三要坚持五湖四海选人才的原则。不搞圈子,不拉帮派,不分地域、不论亲疏、不以好恶、不问出处,只要是正派做人,有激情有思想有能力有业绩的干部,就要用起来,坚持任人唯贤,任人唯才,不能让老实人吃亏,及时发现年轻干部,选拔一线好苗子,给他们压担子,经风浪,在改革发展的主战场、施工生产最前沿,磨炼意志、增长才干。四是要严格规范用人程序。坚守合法、合规底线思维,要着力在用人程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正等热点、难点问题上下功夫。要站在讲政治的高度,把有利于党的事业,有利于企业发展,有利于职工群众满意作为出发点,切实担负起选拔任用和考察识别干部的责任,明察秋毫,减少失误,真正把对党忠诚、干事创业、事业为上的年轻同志提拔到领导岗位。

集团公司领导班子成员在会上分别发言,机关有关部门负责人和主题教育办公室同志一道参加学习研讨。

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中铁二十一局集团有限公司隶属国务院国资委下属的中国铁建股份有限公司,是集工程建设、科技研发、房地产开发、矿产资源开发及商贸经营等于一体的国有特大型建筑...[详细]
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